Interface Formation est une Structure de l’Insertion par l’Activité Économique parisienne et organisme de formation créée en 1995.

L’association est un acteur de l’IAE et de l’ESS à travers les 4 Ateliers Chantiers d’Insertion qu’elle porte dans plusieurs secteurs d’activités : la vente, l’aide à la personne, l’aménagement paysager, et le maraichage avec le site O’ Potager du Bois.

O’Potager du Bois est une parcelle maraichère de 3500m² située en plein cœur du Bois de Vincennes, dans l’enceinte de la Ferme de Paris.

Ce site lancé en 2018 en parallèle du premier appel à projet Pariculteurs est également un Atelier Chantier d’Insertion accompagnant 4 salariés dans leur (ré)insertion socioprofessionnelle et les formant à un Certificat de Qualification Professionnel.

Un deuxième site à ouvert en 2025, toujours dans le Bois de Vincennes, comprenant un verger et une pépinière.

L’encadrant/e technique aura pour mission l’encadrement et la formation de l’équipe de salariés en parcours d’insertion ainsi que la gestion de la production sur les deux parcelles :

ENCADRER LES SALARIES EN INSERTION

• Animer et motiver l’équipe de salariés en insertion afin qu’elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des capacités personnelles et professionnelles des salariés
• Lancer, suivre et contrôler l’activité de travail des salariés, en tenant compte des objectifs de production, des compétences disponibles et des moyens de production existants
• Faire appliquer les mesures de prévention de santé et de sécurité au travail
• Animer des réunions de chantier hebdomadaires (évoquer les « hauts » et les « bas » de la semaine ; planifier le travail de la semaine suivante ; gérer les conflits)

FORMER LES SALARIES ET STAGIAIRES (formations théoriques et pratiques)

• Concevoir les contenus et supports de cours
• Assurer la rédaction des comptes rendus pédagogiques, des bilans et autres dossiers pédagogiques
• Préparer, en lien avec le/la référent/e pédagogique, les comités de suivis sur son domaine d’activités auprès des partenaires bénéficiaires des formations
• Assurer la formation auprès d’un public en insertion ou auprès de stagiaires de la formation professionnelle.
• Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences, en tenant compte de la situation des salariés, et de l’état d’élaboration de leur projet et en respectant les règles en matière de santé et de sécurité au travail
• Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et de valoriser les acquis
• Mettre en œuvre et animer des formations théoriques
• Remplir les attestations de compétences

ORGANISER ET GÉRER LE PLATEAU TECHNIQUE

• Coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d’atteinte des objectifs de production
• Mettre en place et suivre le plan de culture
• Gérer les partenariats (Ferme de Paris, Ecole du Breuil…)
• Assurer l’entretien des cultures maraichères et du système d’irrigation
• Organiser les récoltes et la distribution de la production (livraisons et vente directe)
• Gérer les approvisionnements et les commandes
• Gérer la vente de la production et la facturation
• Assurer l’entretien du matériel

SE COORDONNER AVEC L’ÉQUIPE DE L’ASSOCIATION

• Tenir compte du projet d’insertion d’Interface Formation
• Communiquer autour du suivi du salarié dans son parcours d’insertion (compétences techniques et comportementales)
• Participer aux comités de suivi et de pilotage
• Remplir en lien avec le/la chargé/e de l’accompagnement social et professionnel les fiches individuelles de suivi
• Participer aux réunions d’équipe d’Interface Formation

GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES

• Faire signer quotidiennement les fiches de présence chantier et formation
• Remettre mensuellement un état complet des absences
• Faire mensuellement le décompte des heures de formation
• Rédiger les comptes rendus hebdomadaires de chantier
• Participer aux autres tâches administratives de l’association

SUIVI

• Rappeler aux salariés les divers rendez-vous individuels ou collectifs de l’accompagnement socioprofessionnel et leurs démarches administratives
• Accompagner les salariés dans leurs recherches professionnels pendant et durant l’année qui suit le chantier.

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 450,00€ par mois

Avantages : Participation au Transport

Lieu du poste : En présentiel